Психологическая помощь в преодолении выгорания
Спасаем сотрудников от увольнения, возвращаем командам продуктивность и мотивацию
Работаем с причинами, а не симптомами
Комплексный подход для быстрого запуска изменений
Знания, навыки и опыт остаются навсегда
Снижается риск повторного выгорания
Комплексная программа сопровождения
Индивидуальные консультации для сотрудников
от 50 000 ₽
от 3 000 ₽
Выгорание скрывается за разными проблемами. Мы знаем как оказать необходимую помощь
Мы помогаем!
Выгорание и усталость
Низкая продуктивность
Стресс и недовольство
Пессимизм
Конфликтные ситуации
Профессиональный кризис
Отсутствие мотивации
Желание уволиться
Избегание решений и ответственности
Выберите подходящий формат заботы о сотрудниках
Программа
Индивидуальные консультации для сотрудников
Возможна полная или частичная компенсация стоимости сессий
Система депозитов
1
Групповые формы работы: практикумы, группы поддержки
2
Развитие навыков и улучшение взаимодействия в коллективе. Поддерживающие встречи для эмоциональной перезагрузки.
Группы до 12 участников. Мы составим оптимальное расписание с учетом графика сотрудников.
Личная работа сотрудника с психологом на условиях конфиденциальности.
Тематические вебинары
3
Полезные знания и практические инструменты для принятия эффективных решений, управления стрессом, повышения самоценности, выстраивания здоровой коммуникации, решения конфликтных ситуаций, создания атмосферы доверия и безопасности в команде.
Неограниченное количество участников. Запись доступна 6 месяцев.
Психологическое и коучинговое сопровождение ТОП-менеджеров
Индивидуальные коуч-сессии с лидерами по решению бизнес-задач
Работа в подходе «The Cape Cod Model»
4
3
Снижается количество конфликтов, повышается продуктивность
5
Снижается текучка и затраты на подбор новых кадров
2
Улучшается психологический климат в коллективе, повышается мотивация
Повышается лояльность к работодателю, сотрудники чувствуют заботу
1
4
Укрепляется HR -бренд, вы экономите на подборе персонала
6
Сотрудники чувствуют удовлетворенность результатами работы, растет вовлеченность
Зачем оплачивать психологическую поддержку сотрудников?
Польза
*риск увольнения выгоревшего сотрудника выше в 2,3 раза
**при выгорании на 63% чаще берутся больничные листы
Почему выбирают нас?
Наши преимущества
Наша команда имеет успешный опыт работы с сотрудниками различных компаний, мы постоянно повышаем квалификацию
Вы определяете процент софинансирования консультаций сотрудникам
Оперативно подбираем психолога под запрос, сопровождаем до результата
Гибкая система оплаты
Удобное сотрудничество
Профессиональные психологи
Атмосфера безопасности и доверия — ключевой фактор в решении запроса
Гарантируем конфиденциальность
Консультации проводятся в видеоформате на удобной для вас платформе
Консультации из любой точки мира
Составим программу поддержки с учетом ваших реалий и возможностей
Персональный подбор программы
1
2
3
4
5
6
Как мы работаем?
Этапы работы
Согласовываем актуальный для вас формат работы: индивидуальные консультации, групповые программы, коучинг для руководителей
Заключаем договор о сотрудничестве
Подбираем специалистов для индивидуальной работы на основании запросов сотрудников
Проводим встречи (индивидуальные и групповые) онлайн, в удобное для сотрудников время
Предоставляем ежемесячную отчетность о количестве сотрудников, обратившихся к психологу
Вы оплачиваете только фактически состоявшиеся сессии
Вот что говорят о сотрудничестве с нами
Отзывы
Оставьте заявку и мы подберем
оптимальную программу по психологическому сопровождению ваших сотрудников
Ответы на вопросы
FAQ
Сервис оказывает комплексные услуги по восстановлению и поддержанию психологического здоровья.
Создавая условия, в которых сотрудники могут решить свои психологические сложности, обрести внутреннюю опору, чтобы справляться с непростыми ситуациями, компания получает:
Создавая условия, в которых сотрудники могут решить свои психологические сложности, обрести внутреннюю опору, чтобы справляться с непростыми ситуациями, компания получает:
- здоровый микроклимат в коллективе;
- лояльных, более работоспособных и мотивированных сотрудников.
Это зависит от психологической культуры в компании: принято ли обращаться за профессиональной поддержкой, что транслирует руководитель, есть ли у него опыт работы с психологом. В среднем от 5 до 20% сотрудников обращаются к психологу.
Специалисты нашего сервиса помогут это сделать. При необходимости проведем встречу или предоставим материалы, в которых рассказано, чем психолог может помочь.
Всегда. Ключевой принцип в работе психолога – сохранение конфиденциальности.
Это вопрос безопасности. В психологическом консультировании доверие между специалистом и клиентом – залог продуктивной работы. Многим сотрудникам важно, чтобы коллеги не знали о том, что он обращается к психологу. Кроме того, в «Стало легче» есть возможность выбрать специалиста, с которым будет комфортно.
Сервис оказывает комплексные услуги по восстановлению и поддержанию психологического здоровья.
Создавая условия, в которых сотрудники могут решить свои психологические сложности, обрести внутреннюю опору, чтобы справляться с непростыми ситуациями, компания получает:
здоровый микроклимат в коллективе;
лояльных, более работоспособных и мотивированных сотрудников.
Создавая условия, в которых сотрудники могут решить свои психологические сложности, обрести внутреннюю опору, чтобы справляться с непростыми ситуациями, компания получает:
здоровый микроклимат в коллективе;
лояльных, более работоспособных и мотивированных сотрудников.
Это зависит от психологической культуры в компании: принято ли обращаться за профессиональной поддержкой, что транслирует руководитель, есть ли у него опыт работы с психологом. В среднем от 5 до 20% сотрудников обращаются к психологу.
Специалисты нашего сервиса помогут это сделать. При необходимости проведем встречу или предоставим материалы, в которых рассказано, чем психолог может помочь.
Всегда. Ключевой принцип в работе психолога – сохранение конфиденциальности.
Это вопрос безопасности. В психологическом консультировании доверие между специалистом и клиентом – залог продуктивной работы. Многим сотрудникам важно, чтобы коллеги не знали о том, что он обращается к психологу. Кроме того, в «Стало легче» есть возможность выбрать специалиста, с которым будет комфортно.