Top.Mail.Ru
Для бизнеса
Подобрать психолога
Подобрать коуча
Открытые программы
О нас
Блог
Тесты
Сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нём максимально удобным

Календарь открытых программ сервиса «Стало легче»

Программы для руководителей и HR-специалистов
Партнерские отношения
Лидерство
Доверие в команде
Энергия команды
Авторитет HR
17 апреля, 18:30. ZOOM
для HR-специалистов, сотрудников компании

Психологическая игра «Дом\Работа\Команда моей души»

Эта игра — уникальная возможность узнать себя, исследовать свои внутренние ресурсы и найти решения для профессионального роста.
Что вы получите от участия?
Увидите пути, как реализовать себя в компании, опираясь на свои личные ценности и смыслы
Получите ответы на ваши профессиональные запросы: как добиться повышения, стать более влиятельным, чувствовать себя увереннее и спокойнее на работе или найти смысл в своей деятельности (у вас может быть свой запрос)
Заметите новые возможности
Составите конкретный план действий
Ведущая:
управляющий партнер сервиса «Стало легче», психолог и (ex)HR
Ольга Слета
Зарегистрироваться на психологическую игру «Дом\Работа\Команда моей души»

Количество участников

до 5 человек
17 апреля в 18:30 по мск

Когда?

Где?

онлайн
до 3 часов

Время игры

2 500 руб.

Цель игры:

Купить билет
Посмотреть на рабочие и профессиональные процессы через призму своих ценностей и опор, на которых вы стоите. Заметить что вам мешает двигаться вперед. Распознать свои навыки и таланты и привнести их в свою работу.
Выставить счет на организацию
25 апреля, 12:00 – 15:00. Офлайн. ВОРОНЕЖ
для HR-специалистов, руководителей и собственников

Семинар «Работа с изменениями в организации. Психологические аспекты»

Этот семинар состоит из практической и теоретической части:

Вы познакомитесь с идеями, которые позволят вам ясно понимать принципы и нюансы процессов, направленных на изменения.

Практическая часть включает упражнения, групповые дискуссии, которые помогут через собственный опыт получить знания о ситуациях изменений в вашей жизни и работе.

Парадоксальная теория изменений: изменения происходят, когда мы становимся теми, кто мы есть, а не пытаемся быть тем, кто мы не являемся.
Теория поля: понимание контекста и взаимодействия в «поле», принцип целостного восприятия.
Теория оптимальности существования систем: изучение факторов, поддерживающих текущий уровень функционирования, уважение к сопротивлению.
теория
практика
Динамика организационных изменений (Белфастская модель): подход к изменениям через осознание и экспериментирование.
Участие в мастер-классе поможет:
Глубже понимать себя и свои потребности в процессе изменений
Эффективнее работать с сопротивлением и адаптироваться к новым условиям
Создавать более доверительные и продуктивные отношения в группе, способствующие личностному росту и развитию
Ведущая:
организационный психолог, коуч, основатель сервиса «Стало легче»
Екатерина Лупарева
Зарегистрироваться на cеминар «Работа с изменениями в организации. Психологические аспекты»
2 500 руб.
* Точный адрес сообщим после регистрации
Купить билет
Выставить счет на организацию
22 апреля, 18:30 – 20:00. ZOOM
Бесплатно

Книжный клуб
Встреча 1. «Капитанская дочка», А.С. Пушкин

Читаем классическую литературу. Смотрим на задачи и вызовы HR через смыслы и возможности наших классиков и их персонажей. Первое произведение, которое приглашаем в качестве опоры и поддержки: А. С. Пушкина «Капитанская дочка».
На встрече клуба мы:

➔ Ознакомимся с основными событиями и персонажами произведения.
➔ Обсудим темы лидерства, ценностей и конфликтов, которые имеют значение в HR.
➔ Проведем групповую работу, где вы сможете поделиться своими мыслями и идеями.

Это отличная возможность не только расширить свои знания, но и пообщаться с коллегами, обменяться опытом и найти новые подходы к работе!
Записаться
29 апреля, 12:00. ZOOM
Бесплатно

Паблик-ток «Что я делаю, когда работаю HR. Смыслы и ценности в профессии»

Мы поговорим о том, что на самом деле делает HR, какие ценности руководят специалистами в этой профессии и как они помогают людям и командам расти. Узнайте о реальных кейсах, личном опыте и том, как HR-работа может быть не только профессией, но и призванием.

Мы обсудим:

1) Что вдохновляет HR-специалистов и дает им энергию для работы?
2) Какие навыки и качества наиболее важны для успешного HR-специалиста?
3) Как измерить успех работы HR в организации?
4) Какая связь между личностью HR-специалиста и развитием HR-функции.

Приходите, чтобы открыть для себя новые горизонты в мире HR!
Записаться
Даты уточняются
Программа для руководителей

«Взаимодействие в команде: инструменты и практики лидера»

Ключевые темы:
Феномен команды
Формирование доверия в команде
Решение конфликтов
Формальное и неформальное лидерство: власть и влияние
Что по-настоящему объединяет и усиливает команду
Инструменты групповой дискуссии, которые помогают повысить эффективность совещаний и планерок
Динамика развития команды
Как руководителю сохранять энергию и собственный ресурс
Ведущая:
организационный консультант, основатель сервиса «Стало легче»
Лупарева Екатерина
Зарегистрироваться на программу «Взаимодействие в команде: инструменты и практики лидера»
15 000 руб.
* Обладателю сертификата скидка 3 000 руб.
Купить билет
Выставить счет на организацию
Корпоративная программа

«Баланс и устойчивость»: психологическое благополучие сотрудников компании

Программа включает:
вебинаров-практикумов,
Управление стрессом и информационной нагрузкой
индивидуальных психологических консультаций,
где сотрудники смогут получить персональные рекомендации и поддержку.
5
10
Практики саморазвития и психологической устойчивости
Навыки адаптации к неопределенности
Практики самопомощи и релаксации
Создание поддерживающей рабочей среды
которые помогут сотрудникам справиться со стрессом, овладеть эффективными техниками самопомощи и повысить психологическую устойчивость.
285 000 руб.
Cтоимость программы:
Оставить заявку на презентацию программы 
Оставить заявку на презентацию программы