Сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нём максимально удобным

Календарь открытых программ сервиса «Стало легче»

Программы для руководителей и HR-специалистов

Партнерские отношения

Лидерство

Доверие в команде

Энергия команды

Авторитет HR

Старт: 23 июля, онлайн, Zoom

Группа поддержки для HR

Регулярная группа, куда можно принести свои сложности в практике, неоднозначные кейсы, жизненные и рабочие решения

Что будет на встречах?

Много ракурсов на одну проблему — возможно, решение проще, чем кажется.

Без слайдов. Без шаблонов. Только живые обсуждения.

Общение на равных, каждый делится своим видением и опытом без осуждений и назиданий.

Поддержка сообщества — вы не останетесь один на один с вопросами.

Разбор ваших сложных кейсов и волнующих тем с коллегами и модераторами-психологами.

Увидите ситуацию, которая вас беспокоит, глазами коллег и психологов и найдете решение, которое раньше не приходило в голову.

У нас поддерживающая и безопасная среда

В чем польза от участия в группе:

Вы не остаетесь наедине со сложными кейсами.

HR. Многие замалчивают свои ошибки и переживания, потому что боятся осуждения.

6 еженедельных встреч по 2 часа (без записи)

Чат для участников, где мы будем поддерживать жизнь между встречами

Максимум 8 человек — чтобы дать место каждому

Вы можете выбрать любое количество встреч, которое вам подходит.

Екатерина Лупарева,
бизнес-психолог, основатель сервиса «Стало легче»

Ольга Слёта,
психолог, арт-терапевт, (ex)HR, управляющий партнер сервиса «Стало легче»

Ведущие группы:

Старт: 23 июля

Время с 18:00 до 20:00
(дополнительно согласуем с участниками)

Формат: онлайн

Ждем в свой теплый круг!

Оставить заявку на участие

19 июня, 12:00. ZOOM

Бесплатно

Паблик-ток: «Коучинг в организации — инвестиция или расход?»

Коучинг становится все более популярным инструментом развития персонала, но многие компании до сих пор сомневаются: действительно ли он приносит измеримую пользу или остается лишь затратной строкой в бюджете?

На встрече обсудим ключевые аспекты внедрения коучинга в бизнес:

Практические примеры успешных (и не очень) кейсов.
Типичные ошибки и барьеры — почему некоторые инициативы не работают?
Оптимальные модели (внутренние коучи, внешние консультанты, обучение руководителей) и критерии их выбора.
Целевые аудитории — кому коучинг нужен в первую очередь?
ROI коучинга — как оценить реальную отдачу и обосновать инвестиции?

Это будет живая дискуссия: обмен опытом, вопросы без готовых ответов и поиск решений через диалог.

P/S"Мы верим: открытость и искренность в профессиональной среде помогают справиться с любыми вызовами. Кроме инфляции 😉"

Зарегистрироваться