Top.Mail.Ru

Как создавать работу, которую любят

Конференция «Психология для бизнеса»
Современные и проверенные психологические инструменты для работы с персоналом в условиях неопределенности
30 сентября
Воронеж, конференц-центр «Mercure»

Только проверенные на практике инструменты для повышения эффективности бизнеса

Никаких волшебных таблеток

Конференция для вас, если сейчас в компании:

Есть проблемы:

Низкая продуктивность

Происходят изменения:

Освоение новых рынков
1
2
Неподчинение руководителю
Конфликты
Текучка
Низкая инициативность, демотивация сотрудников, избегание ответственности, пассивность, низкая вовлеченность
Пессимизм, агрессия, недоброжелательность в коллективе
Низкая лояльность компании
Смена руководителей
Кризис в организации

Что вы получите от участия в конференции

Узнаете, как формировать доверие в коллективе
Поймете, что нужно поменять во взаимодействии со своим HR-специалистом, чтобы улучшить ситуацию с персоналом
Научитесь управлять конфликтами в команде
Овладеете новыми инструментами для улучшения психологического климата в коллективе
Научитесь направлять кризис сотрудника для развития компании
Получите ясное видение точки приложения усилий, чтобы запустить изменения в команде

Увеличьте эффект от конференции — приходите вместе:

руководитель/собственник
HR-специалист/HRD
HR-специалист/
HRD

Успейте купить билет по выгодной цене

На конференции «Психология для бизнеса» Вы узнаете, как повысить прибыльность бизнеса за счет

Уменьшения текучести персонала
Снижения конфликтов в коллективе
Повышения доверия в компании

Вас ждет оптимальный формат для решения бизнес-задач

Практикумы

Сможете находить мотивацию в работе и эффективно разрешать конфликты в профессиональной среде

Кейс-сессии

Узнаете, как интегрировать психологические практики в корпоративные процессы для улучшения командной работы и развития организационной культуры

Дискуссионные площадки

Получите взгляд на проблемы с персоналом со стороны собственников/руководителей и HR-специалистов/HRD

В программе:

30 сентября
Воронеж, конференц-центр «Mercure»
Е. Лупарева, руководитель сервиса психологической и коучинговой поддержки сотрудников.
Лекция
Приветственное слово
Доклад «Современные тенденции и психологические практики в работе с сотрудниками»
Нетворкинг участников
Дискуссия
Профессиональная дискуссия с участием спикеров конференции «Как строить бизнес, который люди не захотят покидать?»
Практикумы
Первая параллель
Практикум «Где брать ресурс, когда работа не радует»
11:30 – 13:30
Сложности на работе — сигнал обратить внимание на личные смыслы и ценности для восстановления внутреннего баланса. Под руководством опытного HR-ментора с помощью коучинговых инструментов получите практические техники для поддержки себя и своей команды.
Ведущий
Посаженников Александр, консультант по работе с управленческими командами, г. Санкт-Петербург
Практикум «Медиация конфликта в рабочей реальности»
11:30 – 13:30
Конфликты в коллективе — вызов, который можно превратить в точку роста для команды. Под руководством опытного медиатора разберёте реальные ситуации и освоите эффективные техники для конструктивного разрешения споров.
13:30 – 14:30
Модератор
Калядина Алина, куратор направления по разработке HR-стратегии, HR-ментор
Перерыв на обед
14:30 – 16:00
Вторая параллель
Кейс-сессия: «Психолог в компании — это про систему, а не про терапию»
14:30 – 15:15
Экспертный взгляд на причины пассивности сотрудников. Практические рекомендации по выстраиванию работающей системы развития в компании.
Ценности в команде
14:30 – 15:15
Работа с ценностями сотрудников — очередной тренд или необходимость? Зачем тратить ресурсы компании на работу с ценностями? Когда это помогает, а когда мешает? Какие результаты можно получить от внедрения ценностного подхода в управлении?
Ведущая
Лупарева Екатерина, организационный консультант, основатель сервиса «Стало легче»
Внедрение изменений в организации
15:15 – 16:00
Сопротивление, конфликты, теневые лидеры мнений — это сопровождает и препятствует реализации изменений. Много лет работая внутри корпорации, Ольга помогает подразделениям, филиалам и компании в целом трансформировать опыт, внедрять новое, улучшая производственные процессы. На практикуме Ольга расскажет алгоритм работы, который поможет запустить импульс изменений в организации.
Ведущая
Алла Рам, командный коуч сервиса «Стало легче»
15:15 – 16:00
Профессиональный кризис. Как распознать и что делать?
16:00 – 16:20
Ведущая
Соловей Ольга, консультант по стратегическому развитию организации на основе человекоцентричного подхода
Розыгрыш книг и фирменных подарков
Результат сессии — дорожная карта по работе с персоналом, с учетом возможностей и ограничений текущих реалий. Взяв ее за основу, вы сможете создать стратегию работы с персоналов под вашу организацию.
16:20 – 17:20
Стратегическая сессия «Как повысить вовлеченность сотрудников. Инструменты для малого и среднего бизнеса»
17:20 – 17:30
Ведущая
Иванова Ольга, психолог сервиса «Стало легче»
Завершение. Подведение итогов, обратная связь от участников. Общее фото
Профессиональный кризис сотрудников плохо влияет не только на настроения в коллективе, но и на коммерческие показатели компании. Руководителю нужно уметь отличать кризис от профессионального выгорания, прокрастинации и проявлений стресса. Если сотрудник в стрессе и выгорании, никакие методы стимулирования не помогут, наоборот, усугубят состояние. Кризис — это возможность для качественных изменений личности. И в этот период важно найти способы стимулирования этого нового качества, чтобы сотрудник смог реализовать себя и привнёс в компанию качественные улучшения.
проблемы с персоналом в прошлом!
Приходите и оставьте

Купить билет

30 сентября Воронеж, конференц-центр «Mercure»
Стоимость билета до 31 августа
5000 ₽
Стоимость билета 121 сентября
7500 ₽
Стоимость билета с 22 сентября
9500 ₽

Научим использовать психологические инструменты для развития бизнеса, даже если Вы переживаете, что


Ответ «Стало легче»:

На самом деле, сотрудники не увольняются из-за помощи психолога. Чаще всего психологическая поддержка помогает выйти из режима бессилия и предпринять активные действия для решения беспокоящей их проблемы. Если сотрудник решает покинуть компанию, это говорит о том, что в нем уже идут процессы, ведущие к увольнению. Психолог помогает рассмотреть другие варианты и убедиться, что решение взвешенное и обдуманное.

проблемы с персоналом в прошлом!
Приходите и оставьте

Успейте купить билет по выгодной цене

До повышения цены осталось
30
30
30
дней
часов
минут
:
:
30
секунд
:

Мы приглашаем к партнерству организации, для которых важно:

  • Способствовать развитию человекоцентричного подхода в бизнесе
  • Повышать уровень психологической культуры в корпоративной среде
  • Повышать производительность и эффективность организации через укрепление корпоративной культуры и повышение качества взаимодействия в коллективе
Если у вас серьезные, угрожающие вашей жизни проблемы, которые требуют немедленного решения, вам лучше обратиться в одну из этих организаций
ИП Лупарева Екатерина Васильевна
ИНН: 361900403762
ОГРНИП: 323366800073689
Мы в соцсетях:
Подпишись на рассылку, чтобы Стало легче
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой защиты и обработки персональных данных и даете свое согласие получать рассылку.