Top.Mail.Ru

Как создавать работу, которую любят

Конференция «Психология для бизнеса»
Современные и проверенные психологические инструменты для работы с персоналом в условиях неопределенности
30 сентября
Воронеж, конференц-центр «Mercure»

Только проверенные на практике инструменты для повышения эффективности бизнеса

Никаких волшебных таблеток

Конференция для вас, если сейчас в компании:

Есть проблемы:

Низкая продуктивность

Происходят изменения:

Освоение новых рынков
1
2
Неподчинение руководителю
Конфликты
Текучка
Низкая инициативность, демотивация сотрудников, избегание ответственности, пассивность, низкая вовлеченность
Пессимизм, агрессия, недоброжелательность в коллективе
Низкая лояльность компании
Смена руководителей
Кризис в организации

Что вы получите от участия в конференции

Узнаете, как формировать доверие в коллективе
Поймете, что нужно поменять во взаимодействии со своим HR-специалистом, чтобы улучшить ситуацию с персоналом
Научитесь управлять конфликтами в команде
Овладеете новыми инструментами для улучшения психологического климата в коллективе
Научитесь направлять кризис сотрудника для развития компании
Получите ясное видение точки приложения усилий, чтобы запустить изменения в команде

Увеличьте эффект от конференции — приходите вместе:

руководитель/собственник
HR-специалист/HRD
HR-специалист/
HRD

Успейте купить билет по выгодной цене

На конференции «Психология для бизнеса» Вы узнаете, как повысить прибыльность бизнеса за счет

Уменьшения текучести персонала
Снижения конфликтов в коллективе
Повышения доверия в компании

Вас ждет оптимальный формат для решения бизнес-задач

Практикумы

Сможете находить мотивацию в работе и эффективно разрешать конфликты в профессиональной среде

Кейс-сессии

Узнаете, как интегрировать психологические практики в корпоративные процессы для улучшения командной работы и развития организационной культуры

Дискуссионные площадки

Получите взгляд на проблемы с персоналом со стороны собственников/руководителей и HR-специалистов/HRD

В программе:

30 сентября
Воронеж, конференц-центр «Mercure»
Лекция
Нетворкинг участников
Дискуссия
Практикумы
Практикум «Где брать ресурс, когда работа не радует»
1
Сложности на работе — сигнал обратить внимание на личные смыслы и ценности для восстановления внутреннего баланса. Под руководством опытного HR-ментора с помощью коучинговых инструментов получите практические техники для поддержки себя и своей команды.
Разберём глубинные мотивы трудовой деятельности: почему деньги перестают радовать, где грань между вовлечённостью и выгоранием, и как создать среду, где сотрудники чувствуют ценность своего труда.
Узнаете, почему современные работники отвергают «жизнь ради работы» и какие 3 психологических фактора мотивируют сильнее денег.
Поймёте, как совместить человеческие потребности с бизнес-целями через технику «эмоционального контракта».
Практические выводы, которые изменят ваш подход к управлению.
Ведущая
Калядина Алина, куратор направления по разработке HR-стратегии, HR-ментор
Практикум «Медиация конфликта в рабочей реальности»
2
Конфликты в коллективе — вызов, который можно превратить в точку роста для команды. Под руководством опытного медиатора разберёте реальные ситуации и освоите эффективные техники для конструктивного разрешения споров.
Кейс-сессия
Ведущая
Алексеева Александра, руководитель направления “Коучинг в организации”, HR, коуч, медиатор
Кейс-сессия: «Психолог в компании — это про систему, а не про терапию»
Результат сессии — понимание роли психологической службы в компании, практические советы по её внедрению для повышения вовлечённости и эффективности команды, а также влияние на прибыль. Реальные примеры внедрения психологических подходов в бизнес.
Модератор
Ольга Слёта
Лекция: «Что на самом деле нужно людям от работы? Психология глубинных мотивов»
Ольга Слёта,
управляющий партнер сервиса психологического благополучия «Стало легче»
Екатерина Лупарева,
руководитель сервиса психологического благополучия «Стало легче»
Профессиональный разговор с HR и руководителями успешных компаний. «Как создавать работу, которую любят: современные HR-решения в эпоху нестабильности»
Идеи, что можно внедрить в вашей организации.
Ловушки мотивации — что перестало работать в 2024 году.
Кейсы компаний, где сотрудники остаются годами (и почему).
Как психологические инструменты помогают удерживать таланты в кризис.
Розыгрыш книг и фирменных подарков
Модератор
Екатерина Лупарева
О чем будем говорить?
проблемы с персоналом в прошлом!
Приходите и оставьте

Купить билет

30 сентября Воронеж, конференц-центр «Mercure»
Стоимость билета до 31 августа
5000 ₽
Стоимость билета 121 сентября
7500 ₽
Стоимость билета с 22 сентября
9500 ₽

Научим использовать психологические инструменты для развития бизнеса, даже если Вы переживаете, что


Ответ «Стало легче»:

На самом деле, сотрудники не увольняются из-за помощи психолога. Чаще всего психологическая поддержка помогает выйти из режима бессилия и предпринять активные действия для решения беспокоящей их проблемы. Если сотрудник решает покинуть компанию, это говорит о том, что в нем уже идут процессы, ведущие к увольнению. Психолог помогает рассмотреть другие варианты и убедиться, что решение взвешенное и обдуманное.

проблемы с персоналом в прошлом!
Приходите и оставьте

Успейте купить билет по выгодной цене

До повышения цены осталось
30
30
30
дней
часов
минут
:
:
30
секунд
:

Фотогалерея с прошлой конференции «Психология для бизнеса»

Мы приглашаем к партнерству организации, для которых важно:

  • Способствовать развитию человекоцентричного подхода в бизнесе
  • Повышать уровень психологической культуры в корпоративной среде
  • Повышать производительность и эффективность организации через укрепление корпоративной культуры и повышение качества взаимодействия в коллективе
Если у вас серьезные, угрожающие вашей жизни проблемы, которые требуют немедленного решения, вам лучше обратиться в одну из этих организаций
ИП Лупарева Екатерина Васильевна
ИНН: 361900403762
ОГРНИП: 323366800073689
Мы в соцсетях:
Подпишись на рассылку, чтобы Стало легче
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой защиты и обработки персональных данных и даете свое согласие получать рассылку.