Результат

О конференции

+7 (920) 467-03-78
info@stalo-legche.ru

Как решить проблемы с персоналом и повысить эффективность бизнеса

Конференция «Психология для бизнеса»

Современные и проверенные психологические инструменты для работы с персоналом в условиях неопределенности

21 сентября

Воронеж, конференц-центр «Mercure»

Только проверенные на практике инструменты для повышения эффективности бизнеса

Никаких волшебных таблеток

Конференция для вас, если сейчас в компании:

Есть проблемы:

Низкая продуктивность

Происходят изменения:

Освоение новых рынков

1

2

Неподчинение руководителю

Конфликты

Текучка

Низкая инициативность, демотивация сотрудников, избегание ответственности, пассивность, низкая вовлеченность

Пессимизм, агрессия, недоброжелательность в коллективе

Низкая лояльность компании

Смена руководителей

Кризис в организации

Что вы получите от участия в конференции

Узнаете, как формировать доверие в коллективе

Поймете, что нужно поменять во взаимодействии со своим HR-специалистом, чтобы улучшить ситуацию с персоналом

Научитесь управлять конфликтами в команде

Овладеете новыми инструментами для улучшения психологического климата в коллективе

Научитесь направлять кризис сотрудника для развития компании

Получите ясное видение точки приложения усилий, чтобы запустить изменения в команде

Увеличьте эффект от конференции — приходите вместе:

руководитель/собственник

HR-специалист/HRD

HR-специалист/
HRD

Успейте купить билет по выгодной цене

Купить билет

Выставить счет на организацию

На конференции «Психология для бизнеса» Вы узнаете, как повысить прибыльность бизнеса за счет

Уменьшения текучести персонала

Снижения конфликтов в коллективе

Повышения доверия в компании

Вас ждет оптимальный формат для решения бизнес-задач

5 мастер-классов от практикующих бизнес-психологов

Точные и понятные методы работы организационной психологии

Стратегическая сессия

Выработаете спектр решений для работы с персоналом с учетом современных реалий

Дискуссионные площадки

Получите взгляд на проблемы с персоналом со стороны собственников/руководителей и HR-специалистов/HRD

Программа и спикеры

21 сентября

Воронеж, конференц-центр «Mercure»

Е. Лупарева, руководитель сервиса психологической и коучинговой поддержки сотрудников.

10:00 – 10:15

Приветственное слово

Доклад «Современные тенденции и психологические практики в работе с сотрудниками»

Модератор Е. Лупарева.

10:15 – 11:15

Дискуссия с участием спикеров конференции «Есть ли место человекоцентричности в малом и среднем бизнесе?»

11:15 – 11:30

Перерыв на кофе

11:30 – 13:30

Первая параллель

Практикум «Как повысить эффективность управленческой команды?»

11:30 – 13:30

Практикум построен на принципах «трезвого оптимизма» и позволяет увидеть, за счет каких механизмов можно провести тонкую сонастройку между всеми участниками управленческой команды.

Ведущий

Посаженников Александр, консультант по работе с управленческими командами, г. Санкт-Петербург

Ошибки, которые помогают. Кейс-сессия «HR для HR»

11:30 – 13:30

На ошибках учатся — такой подход помогает сохранять энергию для дальнейшей работы и, несмотря на все вызовы рынка труда, продолжать улучшать HR-метрики. Под руководством опытного HR-ментора в поддерживающей обстановке проанализируете самые частые ошибки в работе с персоналом.

13:30 – 14:30

Перерыв на обед

Модератор

Калядина Алина, куратор направления по разработке HR-стратегии, HR-ментор

14:30 – 16:00

Вторая параллель

Практикум «Как создавать условия для развития сотрудников»

14:30 – 15:15

Экспертный взгляд на причины пассивности сотрудников. Практические рекомендации по выстраиванию работающей системы развития в компании.

Ценности в команде

14:30 – 15:15

Работа с ценностями сотрудников — очередной тренд или необходимость? Зачем тратить ресурсы компании на работу с ценностями? Когда это помогает, а когда мешает? Какие результаты можно получить от внедрения ценностного подхода в управлении?

Ведущая

Лупарева Екатерина, организационный консультант, основатель сервиса «Стало легче»

Внедрение изменений в организации

15:15 – 16:00

Сопротивление, конфликты, теневые лидеры мнений — это сопровождает и препятствует реализации изменений. Много лет работая внутри корпорации, Ольга помогает подразделениям, филиалам и компании в целом трансформировать опыт, внедрять новое, улучшая производственные процессы. На практикуме Ольга расскажет алгоритм работы, который поможет запустить импульс изменений в организации.

Ведущая

Алла Рам, командный коуч сервиса «Стало легче»

15:15 – 16:00

Профессиональный кризис. Как распознать и что делать?

16:00 – 16:20

Перерыв на кофе

Ведущая

Соловей Ольга, консультант по стратегическому развитию организации на основе человекоцентричного подхода

Результат сессии — дорожная карта по работе с персоналом, с учетом возможностей и ограничений текущих реалий. Взяв ее за основу, вы сможете создать стратегию работы с персоналов под вашу организацию.

16:20 – 17:20

Стратегическая сессия «Как повысить вовлеченность сотрудников. Инструменты для малого и среднего бизнеса»

17:20 – 17:30

Завершение. Подведение итогов, обратная связь от участников. Общее фото

Ведущая

Иванова Ольга, психолог сервиса «Стало легче»

Профессиональный кризис сотрудников плохо влияет не только на настроения в коллективе, но и на коммерческие показатели компании. Руководителю нужно уметь отличать кризис от профессионального выгорания, прокрастинации и проявлений стресса. Если сотрудник в стрессе и выгорании, никакие методы стимулирования не помогут, наоборот, усугубят состояние. Кризис — это возможность для качественных изменений личности. И в этот период важно найти способы стимулирования этого нового качества, чтобы сотрудник смог реализовать себя и привнёс в компанию качественные улучшения.

проблемы с персоналом в прошлом!

Приходите и оставьте

Купить билет

21 сентября Воронеж, конференц-центр «Mercure»

Стоимость билета до 21.09

7000 ₽

Купить билет

Выставить счет на организацию

Научим использовать психологические инструменты для развития бизнеса, даже если Вы переживаете, что

Ответ «Стало легче»:

На самом деле, сотрудники не увольняются из-за помощи психолога. Чаще всего психологическая поддержка помогает выйти из режима бессилия и предпринять активные действия для решения беспокоящей их проблемы. Если сотрудник решает покинуть компанию, это говорит о том, что в нем уже идут процессы, ведущие к увольнению. Психолог помогает рассмотреть другие варианты и убедиться, что решение взвешенное и обдуманное.

проблемы с персоналом в прошлом!

Приходите и оставьте

Успейте купить билет по выгодной цене

До окончания продажи билетов осталось

30

дней

часов

минут

:

30

секунд

:

Купить билет

Выставить счет на организацию

Информационные партнеры мероприятия

Мы приглашаем к партнерству организации, для которых важно:

1

Способствовать развитию человекоцентричного подхода в бизнесе
2

Повышать уровень психологической культуры в корпоративной среде
3

Повышать производительность и эффективность организации через укрепление корпоративной культуры и повышение качества взаимодействия в коллективе