«Сопровождаю сотрудников и руководителей в развитии ключевых soft skills, раскрывая и задействуя их скрытые ресурсы. Особенно близка тема поддержки „выгоревших“ HR-ов — тех, кто устал от рутины и хочет снова найти смысл в профессии. Работаю с целями любого масштаба: от личной эффективности до системных изменений в команде. Важный фокус — сохранение баланса и устойчивости в условиях постоянной турбулентности бизнеса».
Работа над получением и восприятием конструктивной обратной связи
Баланс «работа - жизнь»
Что вы получите врезультате работы со мной
Итог консультаций
Обретете вдохновение и энергию к действиям
Вернете мотивацию
Станете получать удовольствие от того, что делаете
Осознаете сильные стороны
Распакуете скрытые ресурсы
Поймете, чего желаете на самом деле
Создадите план действий на пути к цели
О себе
Личные факты
Моя карьера сложилась «наоборот»: из предпринимательства — в найм. Ещё на пятом курсе я сделала первые шаги в бизнесе и девять лет шла по этому пути, осваивая всё — от бухгалтерии и кадрового делопроизводства до управления командой. А затем — новый виток: пришла в найм, чтобы реализовать давнюю любовь к ивентам, которая зародилась ещё за школьной партой. Так интерес оформился в профессию. Но в итоге я заякорилась в HR. Имею опыт построения бизнес-процессов с нуля. Специализируюсь на создании и поддержании корпоративной культуры, укреплении бренда работодателя, внутренних коммуникациях и рекрутменте. Эти навыки помогают запускать проекты разной сложности.
Как истинный приверженец life long learning, непрерывно развиваюсь в сфере управления персоналом — и именно путь накопления знаний в этой сфере привел меня к коучингу. Я искренне верю в этот метод, ведь проверила его эффективность на практике. И продолжаю проверять снова и снова.
Образование
Квалификация
2025, МАДПО, «Медиация. Особенности применения в гражданском праве»
2025, Институт Спиральной Динамики, «Спиральный коучинг-1»
2025, Леонид Тальпис «Метафорические карты», Илья Шмелев «Коучинговые ассоциативные карты»
2025, Международный Эриксоновский Университет коучинга, «Наука и искусство трансформационного коучинга»
2024, MACards, «Основы работы с метафорическими картами
2024, Школа менеджмента «Стратоплан», «Конфликтология в действии»
Особенности работы
Профессиональный опыт
Сопровождаю сотрудников и руководителей в развитии ключевых soft skills, раскрывая и задействуя их скрытые ресурсы. Особенно близка тема поддержки «выгоревших» HR-ов — тех, кто устал от рутины и хочет снова найти смысл в профессии. Работаю с целями любого масштаба: от личной эффективности до системных изменений в команде. Важный фокус — сохранение баланса и устойчивости в условиях постоянной турбулентности бизнеса.
Отзывы клиентов о работе коуча
Что обо мне говорят
Ответы на вопросы
FAQ
Психолог помогает справиться со непростой ситуацией, прожить сложные чувства. Коуч работает с образом будущего, помогает понять, что человек хочет и как к этому прийти.
Все зависит от вашего запроса. Обычно от 4 до 8 сессий достаточно, чтобы клиент увидел результат и достиг/приблизился цели.
100%. Коучи строго соблюдают этический кодекс.
Коучингу необходимо обучаться. Для этого существуют специальные учебные заведения. Коучи «Стало легче» имеют сертификаты, подтверждающие их квалификацию.
Да, так бывает. Когда, для того, чтобы двигаться к цели в будущем, необходимо решить какую-то проблему в прошлом.
Важный принцип в коучинге – партнерство. Коуч не дает советов, он помогает клиенту самому понять, какие действия нужно совершать для достижения цели. А также осознать все ресурсы, которые у клиента для этого есть.